Warum diese Serie?
In meinem Arbeitsalltag begegne ich sehr vielen Menschen. Oft ist die Zeit zu knapp, doch noch die ein oder andere Frage zu stellen. Vor allem, wenn es nicht unmittelbar relevant für den Zeitpunkt des Treffens ist.
Effizienz und Effektivität prägen zunehmend jegliche Kommunikation in der heutigen Agentur- und Arbeitswelt.
Der einfache Austausch oder ein Blick über den Tellerrand sind die Leidtragenden.
Unser Format „5 Fragen an…“ soll zumindest etwas Platz zum Durchatmen schaffen zwischen Meetings, Events, Projekt Jour Fixe und dem schneller durchscrollen auf LinkedIn oder Twitter.
Einfach einmal daneben Fragen und abwarten, welche Antworten folgen.
01
Barbara Liebermeister
Beraterin und Coach „Wer gekonnt und auf Augenhöhe mit Kollegen umgehen kann, der erreicht auch leichter und bessere betriebswirtschaftlichen Ziele.“
(Barbara Liebermeister, 2017)
5 Fragen an Barbara Liebermeister
02
Tobias Heining
Director of Business
Development &
Communications „Die Frage danach, wie in Zukunft Rechtsberatungsleistungen erbracht werden, schließt natürlich nahtlos an der Schnittstelle zwischen Mandant und Kanzlei an.“
(Tobias Heining, 2017)
03
Tobias Kremkau
Coworking Manager
und
Berater für die
Transformation von Arbeit
„Ja, Arbeit kann glücklich machen.“
(Tobias Kremkau, 2017)
04
Thede Smidt
Gründer
Marketing und
Sales Manager „Nein, ich denke die sozialen Netzwerke werden weiterhin eine große Rolle spielen. Allerdings glaube ich, dass wir uns wieder nach etwas sehnen, was persönlicher und privater ist.“
(Thede Smidt, 2017)
05
Robert Levenhagen
CEO & Gründer
von InfluencerDB „Ich lasse mich am leichtesten von meiner Familie, insbesondere meiner Frau Louisa beeinflussen.“
(Robert Levenhagen, 2018)
06
Ralf Rattay
Geschäftsführer
und Daten Jongleur „Weniger falsch ist das neue richtig“.
(Ralf Rattay, 2018)
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